Administration RH & SIRH
Marjorie Ferreira structure la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie et la conformité légale en entreprise. Son expérience chez McDonald's sur un ensemble de 350 salariés a permis de fiabiliser les déclarations et de réduire de 90% les anomalies administratives grâce aux outils Easy@Work, Deem-RH, SIRADM et GPP.
Sécuriser le cycle administratif du salarié
De l'établissement de la DPAE et du contrat de travail jusqu'au solde de tout compte, la rigueur procédurale garantit la sérénité de l'entreprise. Mon rôle a couvert la gestion courante de 350 dossiers, le suivi des visites médicales, les attestations et le recueil des variables de paie sans retard.
Digitaliser et optimiser avec les outils SIRH
L'intégration des plateformes Deem-RH et Easy@Work a permis de diviser par cinq les délais de transmission des justificatifs. Cette modernisation libère du temps pour l'écoute des collaborateurs et supprime les ressaisies inutiles entre les managers et le siège.
Garantir une conformité légale sans faille
La veille sociale et le respect des conventions collectives protègent la structure contre les contentieux prud'homaux. Mon cursus en droit du travail au Campus du Lac et à l'ICD Business School nourrit cette pratique au quotidien.
Chantiers et études de cas associés
Digitalisation SIRH, paie et conformité sociale
Sécurisation des variables de paie et conformité légale sur 35 à 130 mouvements mensuels, supprimant 90% des anomalies administratives.
Refonte du parcours d'onboarding collaborateur
Déploiement d'un livret d'accueil digital, de jalons d'intégration et d'un suivi individualisé diminuant le turnover précoce de 25%.
Questions fréquentes
Quels volumes de personnel avez-vous gérés ?
J'ai administré les dossiers de plus de 350 salariés sur un établissement réalisant 33 millions d'euros de chiffre d'affaires, avec 35 à 130 mouvements d'entrées et de sorties par mois.
Quels types de postes visez-vous dans ce domaine ?
Je suis disponible pour des postes d'assistante ressources humaines (ARH), de gestionnaire de paie et administration, ou de chargée de missions RH à Nice, Bordeaux et en mobilité nationale.
