Retrouvez le détail des chantiers de transformation conduits pour McDonald's et Randstad Professional (ex-Expectra).
Déploiement d'un livret d'accueil digital, de jalons d'intégration et d'un suivi individualisé diminuant le turnover précoce de 25%.
Mise en place de rituels de feedback hebdomadaires et d'un passeport de compétences pour 350 salariés dans un cadre opérationnel dense.
Sécurisation des variables de paie et conformité légale sur 35 à 130 mouvements mensuels, supprimant 90% des anomalies administratives.
Pilotage de missions de recrutement d'ingénieurs et de cadres techniques pour des donneurs d'ordre industriels en région PACA avec intégration de l'IA (Google Gemini).
Organisation de parcours de formation trimestriels pour 350 salariés, progression de 15% de la participation et accompagnement managérial.
Disponible pour des opportunités en entreprise (ARH, RRH, DRH) ainsi que pour des missions de conseil en recrutement et structuration RH à Nice, Bordeaux ou en mobilité.
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